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你朋友有留意呢樣, 原意係好, 但assumption錯左
舊校老師做左多年, 份長糧好勁, 老師唔會咁笨無啦啦轉工, 所以staff turnover會較低, 好老師唔走, 教得唔好既一樣賴死唔走, 所以staff turnover低唔代表一定教得好(點解有d幾十年老校硬係上唔到位, 一定有得解既), 我自己間xyz中學就令我體會好深
我女讀既係一間staff turnover較高既新校, (我只可以general咁講因為間間情況唔同), 而家新思維學校教法, 校本教材多, 功課open question多, 唔似以前只有definite answer, 老師份份都要細心睇, 準備既功夫多左, 工作量亦大左, 所以有老師襯仲走得, 拿拿聲搵份輕鬆d既工作亦無可口非, 而留低既, 無錯係工作量大, 但學校俾到自由度, 老師可以真正實賤到教學理想, 做到想做既野, 所以辛苦都繼續落去..........呢d係現任老師講我聽的
所以未必一定同校長policy有關架
原帖由 小曳人 於 09-12-1 04:11 PM 發表
for your reference,
有朋友話我知, 揀直資/私小時, 請留意教師流失率! 一眾新派學校, 如果校長policy有問題, 老師覺得行唔通, 就會走人!
俾我就.. 唔會信d新校! ... |
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