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【明報專訊】「關注學校輔導服務聯盟」本月初向18所學校及社福機構發出問卷，發現去年轄下約127個輔導人員名額中，共41人離職或被調職，流失率達32％。聯盟稱，現時大多數小學透過招標聘請輔導人員，但過程「價低者得」，間接令薪酬較高的資深社工被安排調職，機構改聘「價低」新人填補，影響輔導質素及持續性。
其實當初教局容許小學校長選擇聘用受訓的教師或一筆過款項。大部分校長選擇要錢不要人，才導致今日的結果。現在又諉過於人。其他如教學語言、小班教學、普教中(根據有信度及效度的研究，粵教中勝於普教中)……其實教局的影響並非決定性，因為教局絕大部分都是建議，而非必須執行！
將教師的工作量大增的責任歸咎於教局亦屬不公，校內工作安排也是校長的決定！
小學輔導服務關注組代表馮慶球表示，有小學校長早前向其「吐苦水」，指學校5、6年前，每年平均有7、8個社福機構認投服務，往後每年遞減，至今年暑假學校再招標，竟沒有一個機構認投。馮續道，社福機構以低價得標，但社工的薪金不能減，機構需自掏腰包填補薪金差距，貼錢提供服務，令不少社福機構逐步放棄小學輔導服務。
社福機構需貼錢 寧棄輔導
「聯盟」由教協、社工協會、社工總工會及社會服務聯會等9個組織成立，其中教協副會長黃克廉表示，將發起「救救小學生」簽名運動，要求政府加強對小學生輔導服務的支援。 |
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發表於 11-9-16 09:57
