音學學校再接再厲

030379

1. 蘋果日報

校 長 之 子 獲 獎 學 金 升 大 學
音 樂 學 校 被 指 私 相 授 受

【 記 者 倪 清 江 黃 偉 駿 報 道 】 位 於 鑽 石 山 學 校 村 的 優 質 私 校 國 際 基 督 優 質 音 樂 中 學 暨 小 學 ， 被 揭 慷 家 長 之 慨 。 該 校 設 有 資 助 職 員 子 女 升 讀 大 學 的 獎 學 金 ， 但 資 金 來 源 卻 是 學 費 等 方 面 的 收 入 ， 現 任 校 長 的 兒 子 更 是 目 前 唯 一 的 受 惠 人 ， 事 件 揭 發 後 受 到 校 內 人 士 非 議 。 校 方 指 該 校 職 員 薪 酬 較 官 津 學 校 為 低 ， 所 以 推 行 有 關 計 劃 ， 但 有 育 界 人 士 直 斥 做 法 有 私 相 授 受 之 嫌 。
有 知 情 人 士 向 本 報 投 訴 稱 ， 該 校 校 董 會 去 年 暑 假 ， 以 獎 學 金 形 式 一 次 過 撥 10 萬 元 給 校 長 陳 永 生 ， 以 資 助 其 兒 子 到 澳 洲 升 讀 大 學 。 陳 永 生 接 受 查 詢 時 ， 指 其 子 獲 得 獎 學 金 是 經 校 董 會 批 准 。

小 班 學 師 較 多

該 校 校 監 彭 孝 廉 回 應 稱 ， 自 03 年 創 辦 以 來 ， 已 設 有 資 助 職 員 子 女 升 讀 大 學 的 獎 學 金 ， 只 要 有 需 要 和 有 潛 質 ， 都 有 機 會 獲 批 。 不 過 他 承 認 ， 至 今 只 有 陳 校 長 申 請 過 ， 其 他 師 因 子 女 尚 年 輕 ， 未 有 受 惠 。 但 投 訴 人 稱 未 曾 聽 過 該 計 劃 ， 認 為 做 法 不 當 。
彭 孝 廉 說 ， 該 校 職 員 的 薪 酬 較 官 津 學 校 為 低 ， 以 陳 永 生 校 長 為 例 ， 薪 酬 只 有 一 般 校 長 的 一 半 ， 因 此 該 獎 學 金 有 存 在 的 必 要 。 該 校 另 一 校 董 龐 劉 湘 文 說 ， 該 校 是 私 校 ， 為 確 保 小 班 學 ， 師 人 數 較 多 ， 但 學 費 則 相 對 較 其 他 私 校 為 低 ， 所 以 師 薪 酬 低 於 其 他 學 校 ， 她 認 為 資 助 職 員 子 女 升 學 沒 有 問 題 。

校 長 成 唯 一 受 惠 者

育 政 策 關 注 社 主 席 張 民 炳 認 為 ， 即 使 師 進 修 也 不 應 動 用 學 費 來 資 助 ， 更 何 況 隔 代 資 助 職 員 子 女 ， 這 做 法 更 不 恰 當 ； 校 長 成 為 唯 一 受 惠 者 ， 令 人 有 瓜 田 李 下 的 私 相 授 受 印 象 。

2.學費收來不是投放在學生身上，而是落在教職員子女？？？學校有咁多職員，咁要交幾多學費先至夠？

3.說教職員, 範圍太大了...

根本只是...

大概你可以想像得到...

4.講到校長同教職員人工咁低,肯定會大幅增加學費,防止教職員流失!!

5.校長好野

6.我的子和女也在此校就讀, 而家人的朋友也有相識陳校長的, 當日選擇此校是因知校長及在校的老師真的用心教學, 他們的人工比起對外的人工為低, 但他們所付出的比起其他學校的多, 而學費及雜費也不算亂收的. 作為一間新辦三年的學校, 在我個人及家人感覺是ok, 當然還須改進. 在上年剛有間私小新開的, 我哥哥的女兒在上學, 但一樣有很多問題出現, 他的背景是很好的. 所以在個人感覺上我和家人是支持校長的, 而只是應由校董會對家長們作解釋.

7.校長 - 其身不正，如何辦教育？

再者，這個基金，為何從來沒有公開？

8.我覺得而家只係表面嘅講法, 有無實質證據呢? 如果有證據係証明係私相授受, 咁就係刑事, 但如果係有證有據係校董會批出, 而又係一種員工福利的話, 咁講法, 對校長欠缺公平喎

9.同意!

做"法官"要公正無私心,沒有得到全面確證不要莽下判斷;否則如何配稱"Judge"呢!

若然是蓄意在攪局,便請用高明一點手法。

10. 當然,公眾所知有限, 所以說表面, 是完全正確.

不過標題是 "開始被公開", 我相信事實將會慢慢呈現出來...

再者, Judge是要靠事實證據，期望校董會(如果不是名存實亡)能站出來向公眾（至少向老師和家長）交代，為何那個基金從來沒有人知道（除了一小撮高層之外）？

我相信
紙　　包不住火
公義　有一天會彰顯

11. 作為家長，我不覺得這是一件醜聞。我只是覺得ICQM的校長和老師們都工作得太辛苦。

12. 恭喜校長有個咁好的兒子, 拿了獎學金到國外留學      
校長辛苦你了      

新校校董會成員名單

彭孝廉博士
興學證基協會總幹事
基督教教育研究院院長

周凡夫先生
資深音樂與藝術專欄作家

張德明牧師
竹園區神召會大埔堂主任牧師

萬廣祥牧師
基督教中國佈道會總幹事

陳加恩校長
馬錦明慈善基金馬可賓紀念中學校長

程汝初校長
香港中國婦女會馮堯敬紀念中學校長

羅維安博士
聖道書院副校長

龐劉湘文校長
宣美幼稚園校長

梁耀權先生
匯基書院訓導主任

鄭何美芳女士
聲樂家

13. <<該 校 職 員 的 薪 酬 較 官 津 學 校 為 低 ， 以 陳 永 生 校 長 為 例 ， 薪 酬 只 有 一 般 校 長 的 一 半 ， 因 此 該 獎 學 金 有 存 在 的 必 要 。>>

資助及官立小學校長---總薪級表最高 41點 $61,765,除2得3萬, 以校長無私為懷的精神, 應該以身為教育, 不收人工。如果校長不收人工, 個仔咪可以到南極讀大學。

校長應該信任香港各大學的質素,信任我國香港教統局長李國章管理下的大學

14. 平情而論，我們不要忘記音小是一所私校．

如果學費不能用來支付教職員的薪金及福利，教職員的生計及福利又從那裡找來？

如果是私校，學校的校董會便是教職員（包括校長）的僱主，他們決定哪一位職員取得某種福利，又有何醜聞可言？

先此聲明，我與音小沒有任何關係

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第二頁、第四及以後的已經找不到了...

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15. 獎學金 vs 僱員福利......

16. 作為一位前教職員，自覺不應再評論此事了，自己當年在音小的工作十分不愉快，意見難免傾斜，而且點評舊老闆，也不是「有品」的行為。

但既然一篇報導引來各位垂注，我想我仍可把一些較客觀的資料告訴大家，我也會盡可能告知大家消息來源及其可信性，大家盡可持平理性地理解。

校長獲得的「獎學金」是否合約訂明的「員工福利」呢? 唔，如果我告訴大家，陳校長並無與校方訂立任何合約，不知大家信不信呢? 其實，音小是不喜歡訂立僱傭合約的。一些比我早入職的同事，通通沒有簽約。現職教師呢? 有些有、有些沒有，我當年就沒有。陳校長認為應該彼此互信，不用簽合約。

至於部份有簽合約的同事，其合約內容也可以很含糊，有些連工資數目也沒有寫上。陳校長說要確保他們是真心，而非為工資來教學。陳校長曾公開在簡介會中講述此事，也換來準家長的掌聲。

在我任職其間，有一位同事於學期中辭職，陳校長說老師辭職需有三個月通知，否則要賠償。他是沒有簽約(亦無任何口頭協議)的那批同事之一，當日大可立時離職。但他比較「善良」，亦不想立即離開，嚴重影響學生，故最後亦繼續多教了一段時間。

我又曾經介紹一位兼職樂器導師應徵。陳校長想他打長工，他不肯，陳校長說「學校規定」所有兼職導師至少每週需教十二小時，否則一個學生也不會給他。這導師回家考慮後，決定不應徵了。他不想直接回覆陳校長，故回覆另一「管理層人員」，那人員奇怪地問: 「乜有呢條例?」

其實，許多兼職導師都沒有十二個小時工作量 — 特別是教「冷門」樂器的導師。

以上兩件事實，說明音小是一所在管理員工方面「彈性」很大的學校，工資、規距都可輕易調整。言歸正傳，陳校長拿「獎學金」是否合約訂明的福利呢? 我不能肯定(怎能肯定? 我又沒看過合約!)，祇能說是「懷疑」沒有。這「懷疑」是建基於其管治學校的作風。

至於陳校長的入息是否僅得其他學校校長的一半? 我不能透露實數，更不能透露消息來源，故不能多說。我祇可以說：不是。但大家不用信我源。

「獎學金」事暫且談到這裡。未知各位知否音小可能發生了「性騷擾」事件? 同事告訴我，昨天有大批記者往校園查問學生知否此事? 最初大家還以為是其他報館繼續採訪「獎學金事件」，豈知一波未平一波又起！

祇盼望有關當局能查明各「事件」(未證實，大家不要用「醜聞」這詞語吧！)。如果音小真金不怕紅爐火，那麼就必需還她一個清白，<<蘋果日報>>的公信力也要進一步遭質疑; 但如有任何人士違反法例，就必須嚴正查辦。至於一些無違法，但卻有爭議的事，希望當事人三思而後行，這樣對他本人也好一些。

最後，如果你是基督徒，這為各位小朋友祈禱，學校發生事故連篇，希望他們的學習不會受到影響。我對學校不滿，但卻時常記掛著許許多多曾給我任教過的學生！

16. kleung05，
原來你是前僱員，但剛巧在ICQM家長的網站亦有一個自稱＂kleung05＂說自己是家長呢？而且同時在2007年3月3日註冊。

http://www.phpbbserver.com/phpbb/viewtopic.php?t=213&sid=1cb951acc0dd041527747a7537499111&mforum=icqm

你真是＂用心良苦＂，將勞資糾紛炒作成為所謂＂醜聞＂。

17. 我支持將事實公開的每一位人士!!!!!!

18. 究竟kleung05系家長定老師定系公開者呢?我好想知,本來三月三十號仲要去听音小講座,而家點呀?大家仲去吾去呢?

19. 是的，兩個“Kleung05”都是我。我在兩邊討論區也發言，旨在喚醒各有可能被蒙在鼓裡的家長注意近日連串事件，而並非在玩網路遊戲，也懶得用兩個名了。因http://www.phpbbserver.com/phpbb/viewtopic.php?t=213&mforum=icqm 的訪客多為家長，故也裝扮成家長而已。

現在我的目的已達到，而有家長竟然也從其他途徑得知此事，並將循正式途徑要求校方交代， “Kleung05”將自動消失。

我不怕法律責任 — 除非我說假話。「獎學金事件」是真事，因校方已向報館承認；「性騷擾事件」亦是真事，記者是在放學後進入校園的。

BTW，需要交代，「性騷擾事件」的主角不是陳校長，他祇是負責把事情隱瞞(及勸說當事人不要鬧大事件)。我們也不想把事件鬧大，但該涉案人士已並非第一次犯嚴重事件，我們不能不作聲。

本來我有打算「長駐」Baby Kingdom，為各位有意知道更多實情的人士提供資料，但為怕「穿幫」，連累現時在職同工，故如前所言，自動消失。

我不知 “judge”及 “energizer”是誰，但不是我。

祝願事件早日水落石出！唉！我也希望這些事情都沒有發生…

大家不用回應(或責難)我了，我不會再登入，發洩一下則無妨 :)

20. 我想這件事對每個和學校有關的人也有一定程度影響(不論真或假)，但學校是一個給學生學習的地方，大家也不願意這地方被蓋上陰霾，但畢竟學校是一個教育的地方，假設如果真的有問題出現，無論結果如何也好，還是要處理和找出真相的需要，我想沒有人會希望讓醜聞這名詞與學校掛鉤，而前老師也是老師，難道他會想學校的問題影響學生的學習嗎？如真的要做些影響學校的事情，我想他在職時已有很多機會吧﹗(我沒有偏袒任何一方，著實我和音樂學校並沒有任何關係)
這件事情確實讓我對為子女申請學位有所保留，但希望事件有"見青天"的一日，如果各位和我一樣是為人父母 (或你是老師)，其實都只是希望小朋友有好的學習環境，就讓我們放下任何身份，用常理和客觀去看待這件事情吧

21. 本人對「該 校 職 員 的 薪 酬 較 官 津 學 校 為 低 ， 以 陳 永 生 校 長 為 例 ， 薪 酬 只 有 一 般 校 長 的 一 半」並不相信，若是 的，豈不校長的薪酬比多數教師還低，不合情理，可能只是數字遊戲。
記得數年前在音小創校前的第一次講座，陳永生先生向在座的家長表示當時他並沒有任何教育專業資格，亦不知道他會被委任為小學部或中學部校長。

另外，音小的校舍地皮是政府免費給音小辦中小學的，可能建校的部份費用亦是政府撥款的(?)。而現在是以私立辦學，學費亦不菲。但我聽聞有關辦學團体，除了用校舍在日間開辦中小學外，在晚間和假期亦開辦一些與該校中、小學生無關的私人音樂課程，利用中小學的教職員協助文書及行政事宜，及該校的器材及設施，變相濫用了政府的資助及學校收費。若這是事實，反而「該 校 職 員 的 薪 酬 較 官 津 學 校 為 低 ， 以 陳 永 生 校 長 為 例 ， 薪 酬 只 有 一 般 校 長 的 一 半」，該校的運作效益真是奇低！

22. 是不是講這間學校
"香港國際音樂學校 Hong Kong International Institute of Music " 與 "
國際基督教優質音樂中學暨小學
International Christian Quality Music Secondary and Primary School " 同一校址"九龍鑽石山蒲崗村道學校村182號"

http://www.hkiim.edu.hk/nav.php?main=2&sub=0

23. 我在開這個 thread 的目的, 是希望無論是有子女正在讀的家長, 準備入學的家長, 能正視學校的問題, 從而確定是否還要申請或者留在國音中小(據我所知和有關人士透露, 有許多同學已準備離開).

我當初入職, 是抱著極大的理想, 但是, 事實完全是一個另一回事, 我(們)(包括還有理想的老師)在崗位上盡力向校方爭取(其實校方=陳永生. that's all),希望能在學校不足(甚至許多荒謬)的地方盡力改善, 但是, 我們的後果是,

失望
傷心
受傷
無奈

用這個方法, 其實是逼於無奈, 因為我也害怕影響在職的同工,
和我所愛的同學......  

我希望在此客觀地呈現學校的狀況, 到最後可能有家長還覺得沒問題, 這是閣下自己的選擇,

我希望的是家長可以知道學校的真像, 並不是單方面接受陳永生在答問大會的"花言巧語"(這是我個人感覺), 因為我自己都是受害者(個人感覺-被騙)

我先停下來, 如果有家長在此, 我想聽聽你們的回應, 才Post進一步的資料

我也不懂kleung05是誰, 請你send個私人訊息給我, 行嗎?

24. 無錯，我聽到的就是這間。出於好奇--想知道：
（一）「香港國際音樂學校」和「國際基督教優質音樂中學暨小學」是不是同一批校董會成員和陳永生先生都是兩間學校的校長。
（二）既是同一校舍，在資源分配和日常經費及校舍和器材維修費方面一定要公平處理，亦應要向相關消費者交待。
（三）政府以往對該校的資助有沒有包括「香港國際音樂學校」在內。

25. 香港國際音樂學校 HKIIM
(from http://www.hkiim.edu.hk )

校長 陳永生

董事會


主席
彭孝廉博士 Dr. Paul Hau-lim Pang

董事

鄭何美芳女士 Mrs. Stella Mee Fong Cheng
萬廣祥牧師 Rev. Clement Kwong Cheung Man
梁耀權先生 Mr. Yiu Kuen Leung
陳加恩校長 Mr. Ka Yun Chan
龐劉湘文女士 Mrs. Seung Man Lau Pang

凌金園女士 Miss Margaret Kam Yuen Ling
潘士端牧師 Rev. Luke Sheu-Deun Poon

國際基督教優質音樂中學暨小學 ICQM
(from http://www.icqm.edu.hk )


校長 陳永生

校董:

彭孝廉博士 興學證基協會總幹事 基督教教育研究院院長
萬廣祥牧師 基督教中國佈道會總幹事
龐劉湘文校長 宣美幼稚園校長
梁耀權先生 匯基書院訓導主任
陳加恩校長 馬錦明慈善基金馬可賓紀念中學校長
鄭何美芳女士 聲樂家


程汝初校長 香港中國婦女會馮堯敬紀念中學校長
羅維安博士 聖道書院副校長
周凡夫先生 資深音樂與藝術專欄作家
張德明牧師 竹園區神召會大埔堂主任牧師

26. 咁，陳永生校長應該有兩份校長薪酬了。   
仲有校內宿舍。   
但 彭校監又講到陳校長咁underpaid ？

27. 陳永生一家的薪水到資源分配和日常經費及校舍和器材維修費等都是一個謎

共同使用校舍的機構

香港國際音樂學校 http://www.hkiim.edu.hk
董事會主席 彭孝廉
校長 陳永生

國際基督教優質音樂中學暨小學 http://www.icqm.edu.hk
校監 彭孝廉
校長 陳永生

基督使命堂 http://www.cccicqm.com/
堂主任 彭孝廉
聖樂部 陳永生

社區服務中心 http://www.cccicqm.com/icsc/index.htm
負責人(行政主任...不清楚) 陳永生太太

28. 我是音小家長，囡囡已就讀三年。在這裡發言，有點「趕這趟渾水」的感覺。

綜合兩位現職或離職老師意見，是

學校財政混亂
管理混亂
校長極權無人監管，不接納他人意見

校長令屬下員工如此不滿，他的管治一定很有問題，這不是靠祈禱或聖經教義就能解決的，他應認真反省。

然而，老師利用網頁以「爆料」格訴說不滿，也是不妥的做法，而且非常不成熟。這是機構的內部紛爭，官津校也難免，更是每間新校的必經階段，是否須要將它擴大，呼籲人不要入讀呢？

去年有一批老師離校，走時亦向家長大吐苦水，令家長覺得學校要塌了。但事實是，今年的課程編排反而較為嚴謹，教學方法成熟了很多，我囡囡一樣開心返學，全班沒有一個同學離開，可能其他班有同學離開，但不是那樣嚴重吧。

音小誠然管治問題不少，但教學理念好，活動教學不作無謂摧谷，如不會狂操補充練習，鼓勵寫作閱讀，不分名次以免做成壓力等，都是可取之處。

然而，校長和老師都不太成熟，學習空間仍多。

唉！究竟有沒有完美的學校呢？

030379

這留言經改動是因為板主說她和留言被 delete 無關，

板主，我為我的失言抱歉﹗

宏媽

我是版主, 但我只是義工,
和大家一樣來這裡談談天, 說說地.
我和bk沒有任何關係.
我不是一個勤力的版主,
過去亦甚少刪除文章.

除了我之外, 有權刪除文章的是網站管理員.
如有問題, 請向網站管理員查詢
及請收回你的留言, 謝謝!

judge.icqm

030379, 謝謝你的research

宏媽，亦多謝你出來表明身分

其實我工作也很忙，現先等待官理員出來解釋。

如過官理員還不出來說過明白，我不排除會有進一步的行動，讓香港的媒體都一起來評評理，

言論自由是基本人權，我的言論都是跟據事實，內容沒有故意傷害人的字眼，卻遭到這樣的對待，

一定要追究到抵！！！

mamafufu

Page 1 of the original: 連結

Page 3 of the original: 連結

(註﹕現連結已死)

ChiChiPaPa

致：ICQM各家長
由：校監彭孝廉博士發

最近有報章報導本校對教職員子女之教育津貼措施，部分報導與事實有出入，本人恐防該報導影響校內外人士對本校之印象，故特撰此函澄清要點如下：

一、基本立場：本校處理校務，無論是教學、人事、行政或財政，均盡力按聖經原則推行，因聖經乃造物主的話，按祂的立場行事，一定美好無比。

二、教師心志：本校教師均以事主事人為人生目標，有犧牲奉獻心志，不太重視薪津回報。

三、財務政策：

甲、學費釐定──本校小一有學額120，但報名入學者高達約一千人，本可提高學費至其他國際學校水平。但本校之創立目的並非要成為貴族學校，而是以較經濟的方法，向有意使子女接受本校教育之人士提供基督教優質教育。

乙、薪金釐定──本校按教職員之需要釐定薪金，一般教師薪金較津官校教師為低，尤其是校長之薪金，僅為其他校長之一半。然而本校同工抱著事主事人的心志，參與ICQM之事奉。本校全校上下樂意盡心竭力作好教育工作，有目共睹。

丙、校董責任──本校校董會有責任照顧本校有特別需要的教職員，故特設有子女津貼或教育津貼，供有此需要的同工申請。在過去本校津貼十多名教師之子女，每名每年約二萬元，協助其就讀本校或子女之需要。校長之子女於兩年前升讀大學，校董會議決資助其部分學費每年五萬元（並非十萬元），減輕升讀大學的經濟壓力，以兩年為限。日後其他本校教職員之子女有特別需要，也會同樣考慮資助。

四、感言：以上乃本校內部之政策，尤其是有關本校教師及校長之薪金，乃其私人與本校之協議，實無必要向公眾公佈。為使各家長不受報章報導之影響，故與各家長分享。要辦好一所學校並非易事，需要各方面之支持鼓勵。此次有相關人士竟向報章歪曲透露本校內部政策，企圖影響外人對本校良好的印象，居心叵測，殊為可惜。

本校校董及上下同工並不氣餒，將繼續盡心竭力建立本校，俾能完成教育使命，造福莘莘學子。但願各家長繼續在禱告及經濟上支持本校工作，


校監彭孝廉　謹上

二零零七年三月三日

stevema

"本校按教職員之需要釐定薪金" just curious - how to judge the needs of each staff? sounds interesting - would this be considered subjective?

20101101

"本校按教職員之需要釐定薪金" - It's really innovative!

judge.icqm

謝謝你把這封信post出來。

作為前教職員，這封信實在啼笑皆非，疑點處處；就算是在職的老師，有些老師向我表示非常憤怒！

一、...[size=large]按祂的立場行事，一定美好無比。

真實經驗：他們口中的聖經原則，只是他們解釋出來的，極大部分非常牽強，亦許多都是用來操控下屬的。然後，他們就說這是上帝的的立場，如過你反對他們，他們隨時會說成是魔鬼的攻擊：

我個人的感覺，他們的宗教比較極端，有時後令人十分廢解：
有一次開會，大家討論經常有同學在某個地方跌倒，他們的回應是：有魔鬼攻擊學校。然後？大家祈禱上帝擊退魔鬼and do nothing.

二、教師心志：本校教師均以事主事人為人生目標，有犧牲奉獻心志，不太重視薪津回報。

真實經驗：當然，進去的老師（包括我）都不太重視人工的多寡，但我們重視公平！！！！有些老師進去校長室不知跟他說甚麼，出來竟然可以加上幾點！！！有些老師進去校長室據資歷爭取合理人工，他用諸般的藉口推翻該老師要求，我有老師可以作證，這是鐵一般的事實。

當然這連帶到薪金釐定的政策。在下回再討論。

甲、學費釐定──本校小一有學額120，但報名入學者高達約一千人， 本可提高學費至其他國際學校水平 。但本校之創立目的並非要成為貴族學校，而是以較經濟的方法，向有意使子女接受本校教育之人士提供基督教優質教育。

評論：因報讀入學者高而提高學費，根本是商人營商的基本手法。他說本可提高，好像很好人，其實只是在「刺稻草人」（自己假設一些很差的做法，然後說自己不去做）。

真實經驗：記得陳校長經常向傳媒說希望窮人可以學音樂，其實窮人的子女如何能付擔近每月近四千元的學費？我所接觸的學生中，真的沒幾個可以算是窮。 「以較（貴族）經濟的方法」，只是會讓貴族覺得經濟。

其實有許多負責面試的老師，經常遇到奇怪的事情：許多他們recommend的傳道人子女（據學校規定是學費半價），在開學的時後都不見了，原因還是一個謎。

待續...

macylovemama

快D Save 個post 免得被刪除!!!!!     

macylovemama

"有犧牲奉獻心志"

希望校長有犧牲奉獻心志, 以後不出糧,
懷著我愛耶穌基督的精神!!!
佢個仔都應該信我國香港教統局管理下的各間大學的教學質素!!!!
無謂出國,留番個quota 俾其它教員,這樣才有"有犧牲奉獻心志"精神。

睡覺

我只係路過，但見到li句﹕

真實經驗：記得陳校長經常向傳媒說希望窮人可以學音樂，

係咪真架？我阿仔頗有音樂天份，卻苦於沒有錢栽培他。之前一直想，如果有錢入去音樂學校讀書，阿仔一定好開心﹗又係基督教學校，完全符合我完美學校的標準，完全配合阿仔音樂方面的發展。但一見到學費咁咁咁，仲要車資...心想，算ba la ，都係有錢人的玩意....

如果真係希望有音樂天份的窮人可以有機會讀，不致埋沒的話，可唔可以免費收我個仔呀﹗ (因為我剩係出車資都唔少野架喇﹗)      

係真唔係架？？？

macylovemama

中產都有分 1. 有錢  2.少少有錢  3.同窮人 ,
所以窮人就有這樣解釋.......
你不要誤會我們永遠最愛/說話最真的校長。

i love you, 校長         

km-parent

TO: Judge
你是基督徒對嗎？請問你正為自己伸冤或神在給你伸冤？是屬血氣的或是神公義的憤怒？我不敢肯定，希望你自己首先弄清楚，因為我們每一個人都要在上帝的面前交賬。神說，伸冤在我，我必報應。若你不是基督徒，對不起，請不用理會我。

ChrisWong

.

MereTremama

I would also feel better if "Judge" is not a Christian, but unfortunately I think he should be as he taught in ICQM before.  I don't know his intention of fighting back on the school after he had left as he might have some hard feeling towards the school and the management, but I don't think this is a proper, constructive and christ-like way of airing his discontent.

The school itself including its principal, the teachers and the management are all still quite new, confusion and admin problems are unavoidable.  We have to allow time for it to grow and mature.  Why I choose this school is because of its christian education, I also trust in the principal, the board of directors of the school council etc.  I believe they are mature christians and will lead the school with the guidance of God.

As for sponsoring of the principal and the teachers' children for education, as I know some private schools also have such arrangment as kind of a fringe benefit for staff and that is acceptable from my point of view.

The many accusations raised by Judge are unable to be confirmed, but I do think the school management has a sincere attitude by writing and explaining to the parents.  Anyway thank you Judge for the comments as I am sure ICQM will grow and improve after this incident.

My very good wishes for ICQM   

jarvis

I'm not the parent of ICQM student, I just interested in the topic and take a look of the matter.  In my conclusion,  this is only a story of a  staff or teacher who left the school in an unhappy atmosphere.  Obviously,  he or she wants to distroy the image of his boss (principal and school management) through rumour.  I have several points below:

Background...

1) topic raiser background - a left teacher
    what is the reason of resignation or layoff ?     
2) Misleading topic and incidence without evidence.
3) Objective writing with invasive intention.

Logic...

1) Why a private institution cannot design their own benefit  to various staff even though approved by the board of directors? And who can have the right to interfere which country their kids going to have education?

2) Salary system of a private institution is part of the operational cost.  Remember,  the cost and income is the key survival element of a private institute, right?

3) Most parents concern their school mission and quality of their kids as well, not the salary and benefits of different teacher, right?

4) Different organisation have different culture.  Culture covers personnel, adminstration, management, operation etc.  Staff have to support and keep pace with the culture to fullfill the goal of organisation. If you always challenge  it,  God bless you! Guy!

I do really surprised that some BK friends agree the emotional view blindly.  

By the way, if the salary of the principal is really like what they said, I think it is quite underpaid for such position and duty.

faifaifat

jarvis, agree with you. You made a cogent and persuasive comment.